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时间:2022-10-04 05:55:13 来源:作霖五金网 浏览量:0

兖矿集团电铝公司形势任务教育凝聚合力决战四季度

【铝道】近日,电铝公司结合工作实际,强化形势任务教育,引导全体全员认清形势,坚定信心,把思想和行动统一到完成各项工作部万能插座署上来,找准突围解困的思路、措施和方法,确保员工新疆国泰新华煤化工项目投料试车队伍稳定,形成齐心协力、攻坚破难的正能量。

该公司充分利用办公OA、内部站、黑板报展评活动,向员工讲清铝行业市场形势,集团和电铝的发展定位和产业战略,公司在开拓市场、资金运转、 消灭亏损点,低压开关柜打造利润源 等方面面临的困难和挑战,增强干部职工感知企业困难、珍惜工偏光片作平台的思想共鸣。要求各单位通过班前班后会、干部职工会议,面向干部职工讲清四季度工作思路、主要目标、重点任务和实现目标任留意避免倾斜务的具体措施。围绕集团公司系列会议精神和企业一系列应对措施,开展以 企业有困难、我们怎么办 等为主题的专题讨论,进一步拓展深化解放思想大讨论活动,教育引导全体员工把心思和精力放到工作落实上,把目光和焦点瞄准到严管严控上,把工作重心落实到安全生产、经营管理、保市场、提产量、项目突破等重点工作上,树牢发展信心、决心和坚忍不拔的韧劲,营造 压力互传、共担 的良好氛围。

该公司践行人本理念,把做好人文关怀和思想政治工作作为和谐建设的落脚点,有重点地围绕职工关心关注的热点、难点问题,铜川深入做好人文关怀和心理疏导工作,扎实开展好一人一事的思想政治工作。坚持 倡树依法依规、崇尚以人为本,有效化解矛盾、杜绝以访牟利 的基本工作遵循,全面落实集团公司信访调解工作总体要求,标本兼治保稳定、促和谐。结合职工喜好特点和关注事项,广泛宣传信访、劳动人事争议调解政策新规和信访程序,主动引导,解疑释惑,浓厚依法维权氛围,畅通合理诉求通道。落实困难职工走访帮扶慰问机制,消除不和谐因素的源头成因,扩展困难职工弱势群体帮扶覆盖面和力度,促进企业和谐稳定发展。(魏宏红)

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