时最兖矿集团电铝公司形势任务教育凝聚合力决战不锈钢阀干燥机开口档圈柔性电路旋塞阀z

兖矿集团电铝公司形势任务教育凝聚合力决战四季度

【铝道】近日，电铝公司结合工作实际，强化形势任务教育，引导全体全员认清形势，坚定信心，把思想和行动统一到完成各项工作部万能插座署上来，找准突围解困的思路、措施和方法，确保员工新疆国泰新华煤化工项目投料试车队伍稳定，形成齐心协力、攻坚破难的正能量。

该公司充分利用办公OA、内部站、黑板报展评活动，向员工讲清铝行业市场形势，集团和电铝的发展定位和产业战略，公司在开拓市场、资金运转、 消灭亏损点，低压开关柜打造利润源 等方面面临的困难和挑战，增强干部职工感知企业困难、珍惜工偏光片作平台的思想共鸣。要求各单位通过班前班后会、干部职工会议，面向干部职工讲清四季度工作思路、主要目标、重点任务和实现目标任留意避免倾斜务的具体措施。围绕集团公司系列会议精神和企业一系列应对措施，开展以 企业有困难、我们怎么办 等为主题的专题讨论，进一步拓展深化解放思想大讨论活动，教育引导全体员工把心思和精力放到工作落实上，把目光和焦点瞄准到严管严控上，把工作重心落实到安全生产、经营管理、保市场、提产量、项目突破等重点工作上，树牢发展信心、决心和坚忍不拔的韧劲，营造 压力互传、共担 的良好氛围。

该公司践行人本理念，把做好人文关怀和思想政治工作作为和谐建设的落脚点，有重点地围绕职工关心关注的热点、难点问题，铜川深入做好人文关怀和心理疏导工作，扎实开展好一人一事的思想政治工作。坚持 倡树依法依规、崇尚以人为本，有效化解矛盾、杜绝以访牟利 的基本工作遵循，全面落实集团公司信访调解工作总体要求，标本兼治保稳定、促和谐。结合职工喜好特点和关注事项，广泛宣传信访、劳动人事争议调解政策新规和信访程序，主动引导，解疑释惑，浓厚依法维权氛围，畅通合理诉求通道。落实困难职工走访帮扶慰问机制，消除不和谐因素的源头成因，扩展困难职工弱势群体帮扶覆盖面和力度，促进企业和谐稳定发展。（魏宏红）