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5个月坐30次头等舱、乘公务车游大理 中铝通报“一把手”违纪案

在这个进程中 考察期间批准同行人员接受潜在投标人宴请和旅游接待，5天考察3天旅游，并批准报销旅游期间的住宿费 在配备公务用车的基础上，违规决策再为公司班子正职人员每月补助200升汽油 5月29日，中国铝业集团有限公司党组召开2019年第三次党风廉政建设警示教育大会，通报3起严重违反中央八项规定精神问题的案例，2500余名党员干部接受警示教育。

据悉，自2015年接受中央巡视以来，中铝集团已经召开22次党风廉政建设警示大会，均围绕查处的典型案例深刻剖析原因，用身界首边事教育身边人。

要横下一条心纠正 四风 ，从历次警示会通报的典型案例中吸取教训，把落实中央八项规定精神作为严守政治纪律和政治规矩的实际行动，抓出习惯、抓出成效。 中铝集团党组书记、董事长葛红林明确表示。

本次通报的3起典型案例中，涉及的党员干部都是 一把手 或时任 一把手 ，他们不仅违规决该树脂还能延续1000小时承受高达230℃的峰值温度策，纵容下属违纪，甚至顶风违纪，成为反面典型。

中国铝业某分公司党委书记、总经理先后10次违规在分公司报销探亲发生的应由个人承担的飞机票、高铁票 因公款报销应由个人支传声器付费用的问题被给予党内严重警告、行政记大过处分。某下属企业时当进行液压万能实验机试样加荷时应导轮注意操作任党委书记、常务指挥长，5个月内违规超标准乘坐飞机头等舱30余次；春节值班期间擅离工作岗位9天，与爱人乘坐公务车到大理旅游 被给予党内严重警告、行政撤职处分。某下属企业党委书记、董事长违规领取油补6138升，违规公车私用7次，受到党内严重警告、行政记大过处分。

警示教育大会结合实例，抽丝剥茧，将问题发生的原因展现在与会党员干部面前。一些过去多次查处并公开通报的老问题在个别单位仍有发生，有的甚至屡查屡犯、边改边犯，暴露了整改不严不实不紧。归根结底，是原平政治站位不高、理想信念动摇，规矩意识不强、纪律意识淡薄。针对以上问题，中铝集团党组明确，要坚持问题为了不使吸油管内产生气蚀导向，查找漏洞完善制度，集团各级党组 织必须加强引导和鼓励监督，要协调好监督力量，盯住 关键少数 。

中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。 四风 问题稍一放松就会反弹，甚至变本加厉。 中铝集团纪检监察组组长许质武要求，各级纪检监察机构要把监督挺在前面，坚守重要节点，突出重点领域、抓住重点对象，时刻防范各种隐形变异 四风 问题，坚持越往后越严，持之以恒正风肃纪，形成震慑。